Från och med den 1 juni gäller nya regler i de kollektivavtal som omfattar personal i privat äldreomsorg och vård. Det handlar om att deltidsanställda har samma rätt till övertidsersättning som heltidsanställda, när de jobbar mer än sin schemalagda tid. Låter det bekant? Det är inte så konstigt, det var nämligen Kommunals, och LO:s, stora stridsfråga i den senaste avtalsrörelsen. Den var löst – trodde vi i vår enfald – efter vi tvingats varsla om konflikt och statliga medlare hjälpt oss parter komma överens.
Men Vårdföretagarna, de privata vinstdrivande vård- och omsorgsbolagens paraplyorganisation, hade en annan plan. De har ägnat det senaste året åt att hitta sätt att kringgå reglerna. Sätt att undvika att betala ut övertidsersättning till den stora andel deltidsanställd personal de har på sina äldreboenden, LSS-boenden och i sina hemtjänstgrupper. De har nämligen kommit på den finurliga lösningen att ge personalen en ny anställning, utöver sin ordinarie anställning, där den anställda kan jobba på timlön. Den vanliga deltidsanställningen, och vid sidan av den en “övertidsanställning” alltså. Allt för att slippa betala ut den övertidsersättning som den anställda har rätt till egentligen.
Medlemmar berättar om ”frivilliga” överenskommelser som ska skrivas under, annars är det inte tillåtet att jobba flera timmar. Personal vittnar om att det här upplevs som förtäckta hot och känner sig tvingade att skriva under.
Kort sagt, det här handlar om att dessa bolag systematiskt underbemannar vård och omsorg för att låta personalen jaga timmar och fylla ut luckorna. Intentionen med avtalet var att fler skulle ges möjligheten att arbeta heltid men det har istället börjat mynna ut i nya påhittade anställningsformer där pengarna för övertid uteblir för personalen och i stället går till bolagens vinster. Ett skamlöst utnyttjande av personal.
Vi uppmanar dessa stora vinstdrivande bolag som bland andra Ambea, Norlandia och Vardaga med flera att inte kringgå reglerna som vi var överens om. Reglerna träder i kraft den 1 juni och vi tar det här på stort allvar. Vi kommer att agera.