Lästips:
Hemtjänstpersonal runt om i landet – också i många av kommunerna i Örebro län – larmar om en vardag styrd av minuter i stället för människor. SVT:s granskningar de senaste veckorna visar hur minutstyrning, stress och missade trygghetslarm blivit en del av äldreomsorgens vardag. Flera statliga myndigheter beskriver situationen som ohållbar.
Det här är inte nytt. Kommunal har länge pekat på problemet. I vår medlemsundersökning svarar 38 procent av undersköterskor och vårdbiträden i hemtjänsten att de arbetar under strikt minutstyrning – utan möjlighet att anpassa tiden till den äldre de möter. Bara 22 procent av dem hinner med sina arbetsuppgifter på utsatt tid. Bland dem som arbetar med mer flexibilitet eller utan minutscheman är motsvarande siffra 43 procent.
Den strikta minutstyrningen får negativa konsekvenser – för alla.
För det första drabbar det personalen. Mer än hälften av dem som arbetar minutstyrt säger att de inte hinner ta rast eller ens gå på toaletten under sina arbetspass. Varannan är psykiskt trött och över 60 procent är fysiskt slutkörda efter varje arbetsdag.
För det andra skadar det arbetsgivarna. När jobbet blir omöjligt att orka, då lämnar man. Bland dem som arbetar med strikt minutstyrning svarar 40 procent att de inte vill vara kvar i hemtjänsten om tre år. Det är dubbelt så många som bland dem som har mer flexibla arbetssätt.
Och ytterst drabbas de äldre och deras anhöriga. När tiden inte räcker påverkas kvaliteten och tryggheten. Bland dem som arbetar utan minutstyrning eller med mer flexibla modeller svarar 61 procent att de dagligen har möjlighet att ge god omsorg och möta de äldres individuella behov. I den strikt minutstyrda hemtjänsten är siffran bara 30 procent.
Det måste inte vara så här. Det finns kommuner som redan har lämnat minutjakten. I Mörbylånga får hemtjänstpersonalen planera sina scheman och anpassa arbetet efter de äldres behov. Resultatet är tydligt: mindre stress för de anställda, färre onödiga besök, nöjdare omsorgstagare – och lägre kostnader. När den som gör jobbet får vara med och planera det, används både tid och resurser smartare.
Minutstyrningen tär inte bara på personalen inom hemtjänsten utan även på personalen på landets äldreboenden. Därför är det dags att vi säger hit men inte längre!
Äldreomsorgen behöver inte fler stoppur. Äldreomsorgen är ingen tillverkningsindustri där arbetsmoment kan förutsägas, standardiseras och detaljplaneras. För att hantera verksamheternas variationer och komplexa situationer måste personalen vara delaktig i planeringen av arbetet. Bara så kan vi få en äldreomsorg som både äldre och anställda förtjänar.
Malin Ragnegård, Kommunals förbundsordförande
Linda Bååth, Kommunals avdelningsordförande Västra Svealand