I Sverige är fyra veckors sammanhängande semester en självklarhet – för anställda. Men för landets företagare är det fortfarande en ouppnåelig lyx.
I vår senaste undersökning svarar 77 procent av företagarna att de aldrig kan vara lediga i fyra veckor i sträck. 59 procent säger att de aldrig, eller bara ibland, kan vara lediga två dagar i veckan. Det är en brutal verklighet – mitt i ett land som gärna pratar om balans och hållbarhet.
Företagare arbetar mer än anställda. Punkt. Och de gör det utan motsvarande rätt till vila, återhämtning eller trygghet. Ansvar, risk och press är vardag. Kundrelationer, leveranser, bokföring, lagkrav, löneutbetalningar – allt måste fungera. Även när andra checkar ut för semester.
Till och med under ledigheten jobbar företagare i snitt 14,2 timmar i veckan. Och det är de som lyckas hålla nere tempot. Många tvingas arbeta betydligt mer.
Samtidigt är regelverken rigida – och hindrar flexibilitet. Semesterlagen kräver fyra veckors sammanhängande ledighet. Bra i teorin. Men i praktiken kan kollektivavtal stoppa både arbetsgivare och anställda från att komma överens om en annan lösning, även när verksamheten kräver det.
Lika bakvänt är förbudet mot nattarbete, som hindrar människor från att jobba på tider som passar deras liv – oavsett om det handlar om studier, barn eller biologisk dygnsrytm. Det drabbar både företagare och anställda.
Självklart behövs skydd för arbetstagare. Men när lagar sätter stopp för frivilliga överenskommelser mellan vuxna människor, då har vi passerat gränsen för rimlighet.
Företagare förväntas alltid leverera. Sjuk? Inget skydd. Ledig? Lycka till. Paus? Glöm det. Det är ofta byråkrati och myndighetskrav som tvingar företagare att arbeta långt över 40 timmar i veckan – utan övertidsersättning eller återhämtning.
Det är inte hållbart. Inte för individen. Och inte för Sverige.
Det här krävs nu:
– En moderniserad semesterlag som tillåter lokala och frivilliga överenskommelser – även under sommaren.
– Rimligare villkor för sjukförsäkring och ledighet för företagare.
– Mindre regelbörda, så att återhämtning faktiskt blir möjlig.
Politiker pratar gärna om arbetslivets villkor. Men de pratar sällan om dem som gör arbetslivet möjligt. Företagare bygger Sverige. Men just nu tvingas de göra det med utbrändheten som ständig följeslagare.
Det är dags att ändra det. För Sverige behöver företagare som orkar – hela vägen.